MINT für Unternehmen2025-04-07T14:08:28+00:00

MINT für Unternehmen

Talente in den MINT-Bereichen fördern.

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Neues Empfehlungspapier vom Nationalen MINT Forum
Seit Gründung des Nationalen MINT Forums in 2012 haben sich die Mitglieder in insgesamt 11 Arbeitsgruppen intensiv mit den verschiedenen Handlungsfeldern der MINT-Bildung auseinandergesetzt.
Blog, Netzwerktreffen
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4. Virtuelles Netzwerktreffen „Beteiligungsprogramm @MINT“ – Chancen für Frauen im digitalen Wandel
Es ist schon fast zur Tradition geworden: Auch das vierte Netzwerktreffen im Rahmen des Beteiligungsprogramm @MINT fand als digitales Format statt.
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Wie können sich Institutionen und Einrichtungen um die Förderung von regionalen MINT-Cluster durch das BMBF bewerben?
Über 40 Teilnehmerinnen und Teilnehmer folgten der Einladung des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau und der Arbeitsgruppe MINT-Regionen der Landesinitiative.

MINT-Maßnahmen Baden-Württemberg

Veranstaltungen, Workshops & Projekte

Auf dieser Seite finden Sie alle Maßnahmen unserer Bündnispartnerinnen und Bündnispartner der Landesinitiative „Frauen in MINT-Berufen“. Von der frühkindlichen Bildung über die Ausbildungs- und Studienorientierung bis hin zur Förderung der Berufswegplanung bieten unsere MINT-Akteure tolle Veranstaltungen, Workshops und Projekte rund um das Thema MINT in Baden-Württemberg an.

Finden Sie alle Maßnahmen auf einen Blick in der Landkarte. Über die Markierungen in der Karte gelangen Sie auf die Übersichtsseite der jeweiligen Maßnahme und können sich weiter informieren oder anmelden.

Alle Maßnahmen

Landkarte von Baden-Württemberg mit Bilder von Frauen.

Bündnispartner für Unternehmen

Fachkräfte von morgen unterstützen und den Zugang zu innovativen MINT-Talenten erleichtern.

Link-Tipps

Spannende Link-Tipps für Unternehmen

12.06.2021

www.heise.de

„MINT-Sektor: EU-Parlament fordert Quoten für Frauen und Minderheitsgruppen“
Das EU-Parlament will die Unterrepräsentation von Frauen und LGBTQI+-Personen in Wissenschaft und Technik bekämpfen. Es brauche mehr Rollenvorbilder.
27.05.2021

www.faz.net

Fachkräftemangel kehrt in verschärfter Form zurück
Die Corona-Krise scheint abzuklingen – und schon reißen am Arbeitsmarkt alte Lücken wieder auf. Der ungedeckte Bedarf der Unternehmen an Fachkräften in technischen Berufen wächst kräftig. Nach dem Konjunkturabsturz von 2020 bewegt sich sein Ausmaß inzwischen wieder auf den längerfristigen Durchschnitt der Vorkrisenjahre zu.
27.05.2021

www.suedwestmetall.de

MINT-Fachkräftelücke in Baden-Württemberg vergrößert sich mit Auslaufen der Wirtschaftskrise wieder
Die Fachkräftelücke in dem für die Metall- und Elektroindustrie (M+E) wichtigen MINT-Sektor (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik) hat sich in der Corona-Krise verringert, nähert sich nun aber langsam wieder ihrem langjährigen Durchschnitt an.