Arbeitsgruppen im Rahmen der Landesinitiative

Ziel ist es, in zwei thematisch klar definierten Arbeitsgruppen Maßnahmen und Formate zu erarbeiten, in denen wirkungsvolle Lösungsansätze und Handlungsempfehlungen von Bündnispartnern und weiteren Teilnehmenden für die Vertiefung und Weiterentwicklung der Arbeit der Landesinitiative gefunden und umgesetzt werden.

Icon, das vier Hände darstellt, die alle übereinander liegen.

  • Arbeitsgruppe MINT-Regionen

Die Arbeitsgruppe MINT-Regionen unter der Leitung von Herrn Dr. Wendt (experimenta gGmbH, Heilbronn.) hat das Ziel, den Austausch und die Vernetzung der MINT-Regionen und MINT-Akteure in Baden-Württemberg zu fördern. Schwerpunkte sind hier der Wissenstransfer sowie die Qualitätssicherung. Zu den bislang drei Ausschreibungsrunden des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) veranstaltete die Arbeitsgruppe jeweils virtuelle Informationsveranstaltungen für regionale MINT-Cluster, die auf eine große Resonanz stießen. Infomails über aktuelle Angebote für MINT-Regionen, Workshops, der Austausch von MINT-Regionen und MINT-Cluster im Land sowie die Teilnahme im Länderbeirat MINT-Regionen runden die Tätigkeit der AG MINT-Regionen ab.

  • Arbeitsgruppe Initiativen für Frauen in der dualen technischen Ausbildung

Die Arbeitsgruppe Initiativen für Frauen in der dualen technischen Ausbildung unter der Leitung von Frau Pöhler (Handwerk BW) widmet sich schwerpunktmäßig der Gewinnung von Mädchen und jungen Frauen für eine MINT-Ausbildung. Neben einer Bestandsaufnahme geht es im Wesentlichen darum, das Thema Mädchen und MINT im schulischen Kontext zu stärken und die beteiligten Akteure (z.B. Lehrkräfte, Berufsberatung, Eltern) zu sensibilisieren und zu unterstützen. Hierbei möchte die AG auf bestehenden Angeboten und Konzepten aufbauen und diese ergänzen.

Broschüre

MINT-Ausbildungs- und Arbeitsmarkt

Im Mai 2023 veröffentlichte die Arbeitsgruppe die Broschüre „Weibliche MINT-Auszubildende gewinnen – eine Handreichung für Unternehmen“. Die Publikation gibt einen kurzen Überblick über den aktuellen MINT-Ausbildungs- und Arbeitsmarkt in Baden-Württemberg. Anhand von Best-Practice-Beispielen aus bewährten Angeboten der Beruflichen Orientierung und erfolgreichen Handlungsansätzen von Akteuren in der Beruflichen Orientierung und Unternehmen wird gezeigt, wie Unternehmen Mädchen und junge Frauen für eine Ausbildung oder ein duales Studium gewinnen können.

Downloads:

Aktuelle und ehemalige weibliche MINT-Auszubildende geben in der Broschüre persönliche Einblicke in ihre Arbeitswelt. Im abschließenden Serviceteil sind die Kontaktdaten von relevanten Institutionen sowie entsprechende Links zu finden.

Die Broschüre finden Sie neben anderen spannenden Themen bei unseren Downloads als PDF-Datei zum Nachlesen.