MINT für Berufstätige

Berufsleben – MINT-Karrieren passend machen

Die Zahl der Frauen in MINT-Berufen steigt stetig. Trotzdem entscheiden sich viele Frauen im Laufe ihrer Karriere für einen anderen Weg. Über 6.000 Ingenieurinnen arbeiten in Baden-Württemberg nicht (mehr) in ihrem erlernten beziehungsweise studierten Beruf. Gründe dafür gibt es viele. Doch eine stärkere Vernetzung, Karrierebegleitung durch Mentoren, Fortbildungsmöglichkeiten und mehr Unterstützung bei der Rückkehr ins Berufsleben können dazu beitragen, dass künftig mehr Frauen dran bleiben: am Puls modernster Technik, aktueller Forschung und der persönlichen Karriere.

MINT-Maßnahmen Baden-Württemberg

Veranstaltungen, Workshops & Projekte

Auf dieser Seite finden Sie alle Maßnahmen unserer Bündnispartnerinnen und Bündnispartner der Landesinitiative „Frauen in MINT-Berufen“. Von der frühkindlichen Bildung über die Ausbildungs- und Studienorientierung bis hin zur Förderung der Berufswegplanung bieten unsere MINT-Akteure tolle Veranstaltungen, Workshops und Projekte rund um das Thema MINT in Baden-Württemberg an.

Finden Sie alle Maßnahmen auf einen Blick in der Landkarte. Über die Markierungen in der Karte gelangen Sie auf die Übersichtsseite der jeweiligen Maßnahme und können sich weiter informieren oder anmelden.

Landkarte von Baden-Württemberg mit Bilder von Frauen.

Bündnispartner für Berufstätige

MINT-Karriere vorantreiben mit Weiterbildungsangeboten und Mentoring.

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  • Logo von BIOPRO Baden-Württemberg
  • Logo von Coaching Meisterei
  • Logo Curia
  • Logo von CyberForum
  • Logo von Deutscher Gewerkschaftsbund Baden-Württemberg
  • Logo von deutscher ingenieurinnenbund e.V.
  • MINT Bündnispartner Logo DLR
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  • MINT Bündnispartner Logo e-mobil BW
  • Logo Forscherfabrik Schorndorf
  • Logo von Fraunhofer
  • Logo von IGM BW
  • Logo von Ingenieurkammer Baden-Württemberg
  • Logo von Innovation Allianz Baden-Württemberg
  • Logo von frau und beruf
  • Logo natec: Landesverband für naturwissenschaftliche-technische Jugendbildung Baden-Württemberg
  • Logo von Landesfrauenrat Baden-Württemberg
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  • MINT Bündnispartner Logo Bundesagentur für Arbeit
  • Logo von Südwest Metall
  • VDMA Logo
  • Logo von VKU: Verband kommunaler Unternehmen e.V.
  • Logo von Verein Deutscher Ingenieure
  • Logo von Webgrrls.de
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  • Logo von ZVEI: Electrifying Ideas
Link-Tipps
Spannende Link-Tipps für Berufstätige
  • 23.04.2020

    Frauen in der IT: Gerechte Bezahlung und gläserne Decke sind größten Probleme

    Die IT-Firma aus Großbritannien Ivanti führt im zweiten Jahr eine Umfrage unter Frauen in der IT-Branche durch. Die Umfrage verfolgt das Ziel, die gängigsten Probleme für weibliche Beschäftigten in der IT-Brache festzustellen und die Trends im Vergleich zu den vergangenen Jahren aufzuzeichnen. Nach eigenen Angaben hat Ivanti knapp 900 Frauen befragt und rund 800 Antworten erhalten. Bei der Umfrage haben allerdings nur US-amerikanische und britische Firmen teilgenommen.

  • 16.04.2020

    Die Beratungsbranche – nicht nur für BWLer spannend

    Da im Rahmen der Digitalisierung aber Consultingprojekte mit technischem Fokus zahlreicher werden, finden auch Informatiker, Mathematiker, Ingenieure und NaWis, also MINT-Absolventen in der Beratung ein berufliches Zuhause.

  • 08.03.2020

    Mehr Frau am Bau

    Die Ära der Baby-Boomer-Generation auf dem Bau neigt sich ihrem Ende zu. Eine Welle der Verrentung im Bau führt bereits jetzt zu schmerzlichen Personalengpässen und Fachkräftemangel. Hier können Bauingeneurinnen punkten und die Lücken mit ihrem Know-how und technischem Verstand füllen. Schaut man sich aktuellen Zahlen des statistischen Bundesamtes zu Studienanfängern in den Fächern Architektur und Bauingenieurwesen an, ist der Frauenanteil im Fach Architektur vom Wintersemester 2002/2003 im Vergleich zum Wintersemester 2018/2019 von einem bereits leichten Überhang von 53 Prozent auf beachtliche 60 Prozent geklettert und im Fach Bauingenieurwesen von 24 Prozent auf immerhin 29 Prozent.