MINT für Unternehmen2025-04-07T14:08:28+00:00

MINT für Unternehmen

Talente in den MINT-Bereichen fördern.

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Zwischen KI, Unsicherheit und Chancen: Neue Spielregeln für den Berufseinstieg
Technologie verändert unsere Welt rasant: Künstliche Intelligenz, Automatisierung und digitale Systeme prägen zunehmend die Art und Weise, wie wir arbeiten, lernen und miteinander kommunizieren.
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„Seid mutig und traut euch was!“ Besuch von Schirmfrau und Wirtschaftsministerin Dr. Nicole Hoffmeister-Kraut bei LAPP am Girls’Day 2026
Am 23. April 2026 fand bundesweit zum 26. Mal der Girls’Day unter dem Motto „Dein Tag, Dein Weg!“ statt.
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Girls`Day 2026: realistische Einblicke und echte Erfahrungen!
Der Girls’ Day zeigt jungen Menschen, dass auch technische und naturwissenschaftliche Wege für sie offenstehen. Gleichzeitig bietet er die Chance, Berufe und Arbeitsalltag ganz praktisch kennenzulernen und so erste realistische Einblicke in die MINT-Welt zu gewinnen.

MINT-Maßnahmen Baden-Württemberg

Veranstaltungen, Workshops & Projekte

Auf dieser Seite finden Sie alle Maßnahmen unserer Bündnispartnerinnen und Bündnispartner der Landesinitiative „Frauen in MINT-Berufen“. Von der frühkindlichen Bildung über die Ausbildungs- und Studienorientierung bis hin zur Förderung der Berufswegplanung bieten unsere MINT-Akteure tolle Veranstaltungen, Workshops und Projekte rund um das Thema MINT in Baden-Württemberg an.

Finden Sie alle Maßnahmen auf einen Blick in der Landkarte. Über die Markierungen in der Karte gelangen Sie auf die Übersichtsseite der jeweiligen Maßnahme und können sich weiter informieren oder anmelden.

Alle Maßnahmen

Landkarte von Baden-Württemberg mit Bilder von Frauen.

Bündnispartner für Unternehmen

Fachkräfte von morgen unterstützen und den Zugang zu innovativen MINT-Talenten erleichtern.

Link-Tipps

Spannende Link-Tipps für Unternehmen

29.07.2024

www.bildungsklick.de

Wie Unternehmen mit Ausbildung den Fachkräftemangel bekämpfen
An allen Ecken und Enden fehlen in Deutschland Fachkräfte. Um die Lücken zumindest ein bisschen zu schließen, müssen Unternehmen immer kreativer werden. Ein Weg: Selbst ausbilden. Besonders gefragt ist Nachwuchs in MINT-Berufen – hier bilden Unternehmen besonders intensiv aus, wie eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeigt.
02.07.2024

www.connect-professional.de

Technik-Unternehmen müssen Frauen den Rücken stärken
Nahezu jede Frau in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) kann von diesen Momenten erzählen, in denen sie sich sagte: „Kein Wunder, dass die Branche zu wenig weiblichen Nachwuchs hat. Wer möchte schon in solch überholten Strukturen arbeiten?“
23.05.2024

www.bitkom.org

Mehrheit der IT-Branche wirbt gezielt um Frauen
Der IT-Leiter, der Programmierer, der Fachinformatiker – die IT-Branche gilt noch immer als Männerdomäne. Dabei wünschen sich die deutschen IT-Unternehmen mehr Frauen und Mädchen in ihren Reihen. 90 Prozent der IT-Unternehmen in Deutschland sehen eine Erhöhung des Frauenanteils in ihrem Unternehmen als Chance. Die Mehrheit der IT-Unternehmen bemüht sich auch aktiv, mehr Frauen zu gewinnen: 57 Prozent sprechen in ihrem Recruiting speziell Frauen und Mädchen an.