Landesfrauenrat Baden-Württemberg (LFR BW)

Der Landesfrauenrat Baden-Württemberg (LFR BW) engagiert sich für eine der weiblichen Bevölkerung im Land angemessene Beteiligung in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Dazu gehört gerade auch, dass Mädchen und Frauen ermutigt werden, ihre Begabungen in technischen Fächern anzuerkennen und wir sie darin bestärken, ihre technischen Fähigkeiten auszubauen, damit sie in der Folge in den MINT-Berufen erfolgreich sein können und bleiben.

LFR BW – die frauen­politische Interessen­vertretung des Landes

Der Landesfrauenrat Baden-Württemberg (LFR BW) ist die größte frauenpolitische Interessenvertretung im Land. Er ist ein unabhängiges und überparteiliches Bündnis von über 50 Frauenverbänden und Frauengruppen gemischter Verbände mit mehr als zwei Millionen weiblichen Mitgliedern. Er setzt sich unter anderem für verbindliche gesetzliche Frauenquoten und die Umsetzung des Gendermainstreaming in allen politischen Entscheidungen ein und damit auch für ein Gender Budgeting zur Förderung der tatsächlichen Gleichstellung von Frauen und Männern. „Wenn wir Mädchen und Frauen weiterhin stereotype Rollen zuschreiben und von ihnen die Wahl von typischen weiblichen Berufen erwarten, implizit oder explizit, werden wir das Potential von Frauen nicht voll ausschöpfen,“ stellt Ute Mackenstedt, Erste Vorsitzende des LFR BW, fest. „Wir müssen Mädchen und Frauen ermutigen, zu ihren technischen Fähigkeiten zu stehen. Darüber hinaus müssen wir weibliche Sichtweisen bei technologischen Entwicklungen berücksichtigen, um der weiteren Verankerung von Stereotypen und Diskriminierung entgegenzuwirken und vielfältigere, resilientere Lösungen zu finden. Frauen müssen dringend als Entscheiderinnen und Gestalterinnen von Technik öffentlich sichtbar werden.“

Geschlechter­gerechtigkeit in allen Bereichen

Der LFR BW wirkt in vielen Gremien und Beiräten sowie an Informations- und Imagekampagnen mit, um Mädchen eine frühzeitige Berufsorientierung hin zu naturwissenschaftlich-technischen Berufe zu ermöglichen und Frauen den Einstieg in technische Unternehmungen zu erleichtern. Außerdem setzt sich der LFR BW für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie auch durch mehr Flexibilisierung der Arbeit und eine verlässliche Kinderbetreuung ein, ohne die Frauen wie selbstverständlich in altbekannte Geschlechterrollen zurückgedrängt werden. Weiterhin fordert der LFR BW eine gleichberechtigte Beteiligung von Frauen an der Technologiegestaltung wie auch an der Gestaltung ethischer Regeln für zum Beispiel Künstliche Intelligenz, um Menschenrechte und Geschlechtergerechtigkeit zu etablieren und Mindeststandards festzulegen.