Voith Group

Marina Lovrekovic beispielsweise hat bei Voith eine Ausbildung zur Industriemechanikerin gemacht. Während des Werkseinsatzes gehörte zu ihrem Aufgabenspektrum unter anderem Regler und Ventile für Wasserturbinen zu montieren, zu warten und zu reparieren. Außerdem kontrollieren und dokumentieren die Industriemechaniker/innen Instandhaltungs- und Montagearbeiten. Für die Ausbildung hat sich Marina Lovrekovic entschieden, weil sie technische Fertigkeiten interessant findet und gerne mit Metall arbeitet. Mittlerweile arbeitet sie in der Qualitätsabteilung, kann dort sehr viel von ihrem Wissen aus der Ausbildung anwenden und profitiert oft von ihrem technischen Verständnis.

Die junge Frau ist durchaus stolz darauf, einen so genannten „Männerberuf“ gelernt zu haben. Es sei zwar auch manchmal eine Herausforderung, in „Unterzahl“ – es gibt nur wenige weitere Industriemechanikerinnen – Durchsetzungsvermögen zu zeigen: „Aber das motiviert ja auch, die eigenen Stärken zu beweisen. Dadurch habe ich mich persönlich weiter entwickelt und bin selbstbewusster geworden.“

Voith bildet außerdem Studierende der Dualen Hochschule Heidenheim aus, in den Studiengängen Maschinenbau, Informationstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik. Zudem kooperiert das Unternehmen im Rahmen des „Ulmer Modells“ mit der Hochschule, der Berufsschule und der IHK Ulm. Dabei erwerben die Studierenden innerhalb von 4,5 Jahren sowohl einen Berufs- als auch einen Hochschulabschluss (Studiengänge: Maschinenbau, Elektrotechnik/Fahrzeugelektronik und Elektrotechnik/Automatisierungstechnik).

Zur Nachwuchsgewinnung setzt das Unternehmen auf vielfältige Maßnahmen. So findet neben der regelmäßigen Teilnahme am Girls‘ Day bei Voith in Heidenheim alljährlich ein Studieninformationstag statt, an dem sich Schülerinnen und Schüler der umliegenden Schulen speziell über technische Ausbildungsberufe informieren können. Außerdem war Voith der erste Partner im Projekt Schüler-Ingenieur-Akademie, ein Projekt um Schülerinnen und Schüler der 9. Klasse die Inhalte der Ingenieursberufe näher zu bringen und sie zu fördern. Auf Ausbildungs- und Studienmessen versucht das Unternehmen, gezielt Frauen von der Faszination technischer Berufe zu überzeugen.

Damit Frauen auch im weiteren Berufsverlauf Karrierewege offen stehen, bietet Voith eine Vielzahl von Teilzeitmodellen an, auch Kombinationen von Heimarbeit und Anwesenheit im Betrieb sind möglich. Am Stammsitz Heidenheim gibt es außerdem einen Betriebskindergarten sowie regelmäßig Ferienprogramme für die Schulkinder von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.