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Eingebettet in eine der pulsierendsten Industrieregionen Europas, sind wir uns als schwerpunktmäßig naturwissenschaftlich-technisch ausgerichtete Universität unserer besonderen Verantwortung für die Gewinnung weiblichen Nachwuchses gerade im MINT-Bereich bewusst und wollen ihr gerecht werden. Aufgrund unserer Tradition als Technische Hochschule haben wir immer noch nicht die Frauenanteile, die wir in Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft brauchen.
Um daran etwas zu ändern, haben wir ein ganzes Portfolio an Projekten und Maßnahmen für verschiedene Zielgruppen entwickelt. Mit einem am Lebenszyklus von Mädchen und Frauen orientierten Gesamtkonzept wollen wir mehr weibliche Talente gewinnen und zur weiteren wissenschaftlichen Qualifizierung an unserer Universität halten, denn:

„Wissenschaftliche Höchstleistung erfordert die besten Köpfe, und dabei können wir es uns nicht leisten, die Hälfte unseres Potenzials zu verschenken.“ (Prof. Dr.-Ing. Wolfram Ressel, Rektor der Universität Stuttgart)

Seit 1997 werben wir mit Schülerinnen-Projekten um mehr MINT-Studentinnen; dazu zählen die Teilnahme am Girls‘ Day, mit der wir jährlich rund 500 Schülerinnen in unsere Institute holen, ferner das TryScience-Programm zur Studienorientierung. Im Rahmen des Femtec.Careerbuilding-Programms identifizieren und fördern wir führungsorientierte Studentinnen der MINT-Fächer. Unser Mentoring-Programm StartScience motiviert Studentinnen für eine wissenschaftliche Karriere und bietet ihnen Instrumente für die berufliche Orientierung.

Weil zudem immer mehr junge Frauen (und Männer) an der Universität nicht mehr auf Familie verzichten wollen, haben wir seit 2003 ein breites Portfolio an familienunterstützenden Maßnahmen entwickelt. Seit 2012 sind wir als familiengerechte Hochschule zertifiziert, außerdem sind wir Mitglied im Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie sowie im Netzwerk Familie in der Hochschule e.V. und haben 2014 die Charta Familie in der Hochschule unterzeichnet.

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