Stihl

Unternehmensporträt

Chancengleichheit wird bei STIHL großgeschrieben. Deshalb bietet das mittelständisch geprägte Familienunternehmen, das Motorsägen und andere Motorgeräte für die Forstwirtschaft, Landschafts- und Gartenpflege entwickelt, fertigt und vertreibt, zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten für MINT Frauen.

Akkuentwicklung in Waiblingen

Vor mehr als zehn Jahren stieg STIHL in die Entwicklung von Akkugeräten ein. Heute boomt die Technologie und zieht sich inzwischen nahezu durch das gesamte Produktportfolio. Und sie trifft auf die Chancen der Digitalisierung. Daraus ergeben sich bei STIHL ganz neue Betätigungsfelder für ElektrotechnikerInnen, SoftwareentwicklerInnen, InformatikerInnen, MechatronikerInnen und Maschinenbauingenieure/-ingenieurinnen.

Während des Studiums im Unternehmen arbeiten

Wer Wirtschaftsingenieurwesen an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Stuttgart (DHBW) studiert, hat die Möglichkeit, STIHL bereits während der Praxisphasen im Studium kennenzulernen. Auch Wirtschaftsinformatik, Maschinenbau, Elektrotechnik und Mechatronik können an der DHBW in Kooperation mit STIHL studiert werden. Das Unternehmen bildet außerdem IndustriemechanikerInnen, ElektronikerInnen, MechatronikerInnen, Produktionstechnologen/-technologinnen und zahlreiche FachinformatikerInnen aus.

STIHL GOES DIGITAL

Vom Maschinenbauer zum digitalen Mechatronik-Unternehmen – STIHL steckt mittendrin, sowohl Produkte als auch das Unternehmen smart zu machen. Smart in Hinblick auf die neuen Technologien und ihr großes Potenzial, Menschen die Arbeit zu erleichtern – dem Waldarbeiter im Forst ebenso wie dem Produktmanager in der Entwicklung und dem Kollegen in der Fertigung. Dazu hat STIHL einen eigenen Unternehmensbereich gegründet, die Entwicklungsmannschaft erweitert, agile Teamstrukturen geschaffen, ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm eingeführt und Partnerschaften mit Start-ups initiiert. Die Maßnahmen sind zahlreich und vielfältig. Und: Sie sind noch lange nicht ausgeschöpft.

Jugendliche für MINT begeistern

Um junge Frauen für diese Berufe zu gewinnen und weil man sehr gute Erfahrungen mit Frauen in MINT-Berufen gemacht hat, nimmt STIHL nicht nur am Girls‘ Day teil, sondern bietet eine spezielle „Girls´ Day Akademie“, gefördert von der Regionaldirektion Baden-Württemberg der Bundesagentur für Arbeit, an: Eine Arbeitsgemeinschaft für insgesamt 45 Schülerinnen der Klassenstufe 9 und 10 von Gymnasien in der Region. Um Jugendliche mit dem Ingenieursberuf bekannt zu machen, gibt es die „Girls‘ Day Akademie“. Zudem bietet STIHL Schulpatenschaften an, in deren Rahmen der Technikunterricht teilweise in der Ausbildungswerkstatt im Unternehmen stattfindet.

Bildquelle: ANDREAS STIHL AG & Co. KG