Internationaler Frauentag 2022: Forderung nach Gleichberechtigung – auch im MINT-Bereich

Zum Internationalen Frauentag am 8. März 2022 ruft die Landesinitiative „Frauen in MINT-Berufen“ alle Frauen und Mädchen dazu auf: „Nutzt euer Talent, seid selbstbewusst, denn euch gehört die Zukunft!“

Homeoffice, Homeschooling, Haushalt: Seit Beginn der Coronapandemie leisten Frauen zusätzlich zur eigenen Berufstätigkeit den Großteil der Kindererziehung und Arbeit zuhause. Und werden so wieder in alte Rollenbilder zurückgedrängt. Dabei kämpfen Frauen auf der ganzen Welt seit mehr als 100 Jahren für Gleichberechtigung. Auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist hierbei ein wichtiges Thema.

Am Internationalen Frauentag, dem 8. März, gehen Frauen weltweit für Gleichberechtigung und gegen Diskriminierung auf die Straße. Unter dem Motto „Der Wandel ist weiblich“ setzen sich Mädchen und Frauen in diesem Jahr besonders für eine Veränderung der Arbeitswelt ein. So sollen Arbeitnehmerinnen aus den zurückdrängenden Rollenbildern ausbrechen, fair bezahlt und mit ihren männlichen Kollegen gleichgestellt werden. Das gilt auch für Frauen, die in MINT-Berufen arbeiten. Hier wird die ungleiche Verteilung in der Arbeitswelt besonders deutlich, da viele Fachdisziplinen noch immer männerdominiert sind. Viele Mädchen und junge Frauen lassen sich davon abschrecken und entscheiden sich trotz eines bestehenden Interesses an naturwissenschaftlichen Berufen und entsprechend vorhandener Kompetenzen eher dagegen.

Auch aus diesem Grund ist es der Landesinitiative „Frauen in MINT-Berufen“ ein besonderes Anliegen, Mädchen und Frauen weiterhin in der Wahl von MINT-Berufen zu bestärken. Auf der Expo 2020 in Dubai spielt dieses Thema eine große Rolle – Frau Dr. Nicole Hoffmeister-Kraut, Wirtschaftsministerin des Landes Baden-Württemberg, schrieb einen Brief an die zukünftigen Generationen, die im Jahre 2022 geboren werden. Ihre Botschaft: „Nutzt eure Talente und traut euch, eure Träume zu verwirklichen!“

Zwar steigt der Anteil von berufstätigen Frauen und Studienanfängerinnen in naturwissenschaftlichen und technischen Disziplinen stetig, dennoch herrscht hinsichtlich der Gleichstellung von Frauen und Männern in MINT-Berufen noch erheblicher Nachholbedarf.

Einer Aufstellung des Statistischen Landesamts Baden-Württemberg zufolge liegt der Frauenanteil in MINT-Studienfächern an den Landeshochschulen zwar auf einem Rekordhoch von 31 Prozent. Gleichzeitig zeigt das aber auch, dass zu den gleichberechtigenden 50 Prozent noch eine erhebliche Anzahl an Bewerberinnen für naturwissenschaftliche und technische Studienfächer fehlt.

Um die Arbeitswelt im MINT-Bereich attraktiv zu gestalten, muss nicht zuletzt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf maßgeblich verbessert werden. Dabei sind auch Unternehmen in der Pflicht, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das es Frauen ermöglicht, ihre Karriere und Familie miteinander in Einklang zu bringen. Flexible Arbeitsmodelle, lukrative Wiedereinstiegsmöglichkeiten und gute Aufstiegschancen sind nur einige von vielen weiteren Optionen, die dazu beitragen können, talentierte Frauen in MINT-Bereichen zu fördern. Genau darauf soll auch am Internationalen Frauentag am 08. März 2022 aufmerksam gemacht werden.

Für Betriebe zahlt sich eine gleichberechtigende Unternehmenskultur ebenso aus. Es ist erwiesen, dass gemischte Teams mit gleichberechtigenden Karrierechancen für Frauen und Männer deutlich motivierter arbeiten – und das hat wiederum entscheidenden Einfluss auf den Unternehmenserfolg.

Anlässlich des Internationalen Frauentags am 8. März ruft die Landesinitiative „Frauen in MINT-Berufen“ daher dazu auf, noch mehr Angebote für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu schaffen, um bei der Gleichberechtigung in der Arbeitswelt für einen spürbaren Wandel zu sorgen. Zudem werden junge Frauen dazu motiviert, sich nicht von männerdominierten Berufen entmutigen zu lassen. Talentierte junge Frauen werden in der naturwissenschaftlichen und technischen Arbeitswelt gesucht und gebraucht, und zwar tagtäglich! In MINT-Berufen gibt es nicht nur viele attraktive Jobs, sondern auch hervorragende Karriere- und Verdienstmöglichkeiten.